從源頭上減少工傷事故 從根本上保障職工安全 工傷保險 預防、補償、康復三位一體，是工傷保險制度體系的理想架構。搞好工傷預防，努力減少事故傷害，可以降低勞動力資源損耗，從源頭上
從源頭上減少工傷事故
從根本上保障職工安全
工傷保險
預防、補償、康復“三位一體”，是工傷保險制度體系的理想架構。搞好工傷預防，努力減少事故傷害，可以降低勞動力資源損耗，從源頭上減少工傷事故的發(fā)生。10月11日上午，濰坊市人社局召開工傷預防試點工作會議，會上對工傷預防知識的宣傳普及、工傷預防知識技能培訓以及專項預防工作進行全面的工作部署，濰坊工傷預防試點工作全面啟動。
“十三五”是全面建成小康社會的決勝時期，也是民生保障領域深化改革和在關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)突破的重要時期。“十三五”期間，工傷保險與其他各項社會保險一樣，既面臨良好的發(fā)展機遇，也面臨挑戰(zhàn)和更高要求。濰坊市自覺把工傷保險工作融入本市經(jīng)濟社會發(fā)展大局以及人力社保事業(yè)中去思考和定位，推動了工傷保險事業(yè)的發(fā)展，也為加快推進工傷預防工作提出了更高要求。
濰坊市根據(jù)上級精神要求，結合本地實際，制定了切實可行的工傷預防試點工作實施方案，探索建立科學、規(guī)范、高效的工傷預防模式，健全完善工傷保險制度，增強用人單位和職工的守法維權意識，推動落實各項工傷保險政策和安全生產(chǎn)措施，從根本上保障廣大職工的生命安全和健康權益。通過開展工傷預防試點工作，深入開展工傷保險政策宣傳和工傷預防知識技能培訓，提高用人單位及其職工的法治意識和工傷預防積極性。開展工傷保險評估和高工傷風險單位專項預防，提高工傷預防工作針對性和預防效果。實行工傷風險量化分級管理，探索建立工傷預防工作長效機制。完善工傷預防工作機制，形成政府主導、第三方機構專業(yè)化運作的工作模式。建立工傷預防績效評估機制，提升工傷預防效率，有效降低工傷事故發(fā)生率，保障職工生命健康權益和基金安全。
濰坊市正加大工傷預防政策與知識的宣傳力度，營造全社會支持、全員參與的工傷預防社會氛圍。通過舉辦培訓班、公益講座、專題講座等形式，開展工傷預防知識技能培訓，提高預防效果。這些舉措將進一步強化事前預防，促使用人單位落實各項工傷保險政策及安全生產(chǎn)措施，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，從根本上保障職工的生命安全和身心健康，實現(xiàn)由“傷后保障”向“提前預防”的轉變。
全面推進工傷預防工作，發(fā)揮工傷預防在促進安全生產(chǎn)、保護勞動力資源、保障職工健康權益等方面的積極作用，要以提高依法行政能力為抓手，針對實施中的難點問題完善政策，不斷增強制度建設的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性。同時不斷提高工作效率和水平，推動工傷預防創(chuàng)新發(fā)展，提高社會知曉度。近年來，濰坊積極健全完善工傷保險制度，擴大工傷保險覆蓋范圍，在全省率先將靈活就業(yè)人員、公務員納入保險范圍，實現(xiàn)了工傷保險制度全覆蓋。率先開展工傷康復試點，并將試點范圍逐步擴大到全市。先后通過積極宣傳普及工傷預防政策與知識、培訓工傷預防知識技能、開展高工傷風險單位專項預防等措施，增強用人單位和職工的守法維權意識，推動落實各項工傷保險政策和安全生產(chǎn)措施，從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，從根本上保障生命安全和健康權益。
編輯:guojing
