我院深入推行院長(zhǎng)行政查房
為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)各科室管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。12月10日下午，我院黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng)鄭海妹，副院長(zhǎng)李會(huì)全及院辦、護(hù)理部、客服部、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科、院感科等相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，開(kāi)展了全面認(rèn)真、細(xì)致的行政查房，對(duì)醫(yī)院門(mén)急診及部分臨床科室進(jìn)行重點(diǎn)檢查。通過(guò)聽(tīng)取科室匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)反饋、限時(shí)整改的方式檢查、了解有關(guān)情況和存在的問(wèn)題。
按照“有計(jì)劃、看重點(diǎn)、提要求”的原則對(duì)門(mén)急診進(jìn)行深入檢查。院領(lǐng)導(dǎo)每到一個(gè)診室，認(rèn)真聽(tīng)取各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)和建議，在交流中發(fā)現(xiàn)的工作難點(diǎn)逐一記錄。對(duì)科室存在的工作難點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，能立即解決的現(xiàn)場(chǎng)解決，暫不能解決的，找出原因，并責(zé)成有關(guān)職能科室限期解決，職能科室必須全力以赴認(rèn)真落實(shí)。并要求及時(shí)將進(jìn)展情況及時(shí)向院長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)科室管理存在的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，責(zé)成科室限期進(jìn)行整改。檢查過(guò)程中，院領(lǐng)導(dǎo)還與科室負(fù)責(zé)人共同探討，激勵(lì)其為醫(yī)院發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
院長(zhǎng)行政查房制度，是院領(lǐng)導(dǎo)走近臨床、加強(qiáng)溝通的橋梁。行政查房不僅是對(duì)各科室工作的檢查和督促，更是一次傾聽(tīng)的機(jī)會(huì)，一種交流的渠道。廣大職工對(duì)本科室及醫(yī)院的發(fā)展有什么好的建議或是科室實(shí)際運(yùn)行中有什么自己解決不了的困難，都可以借院長(zhǎng)行政查房的機(jī)會(huì)反映出現(xiàn)。院領(lǐng)導(dǎo)希望能有更多渠道和廣大職工交流溝通，并愿意采納那些對(duì)醫(yī)院發(fā)展有幫助的建議，今后我院將進(jìn)一步加強(qiáng)院長(zhǎng)行政查房制度，通過(guò)強(qiáng)化管理，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)科室建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，與廣大教職員工一起攜手共創(chuàng)醫(yī)院美好的未來(lái)。
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